Werkvorm

Ieder mens heeft een voorkeur om dingen te leren. De een leest een boek en weet de kennis toe te passen in de praktijk, terwijl de ander zich ontwikkelt via training en voorbeelden uit de praktijk. Door het gebruiken van verschillende werkvormen sluit Merites Begeleidingskunde aan op de behoefte van de medewerker. Dit draagt bij aan het uiteindelijke leerresultaat.