Intervisie

Kennis delen en ontwikkelen

Intervisie is een dynamische manier om gezamenlijk te werken aan werkproblemen en werkvragen. In een kleine groep (8-10 personen) onderzoeken de deelnemers de oorzaak van een probleem en wisselen van gedachten over de oplossing. De deelnemers geven en ontvangen adviezen en door middel van reflectie krijgen zij een scherpere kijk op eigen gedrag en oplossend vermogen.

Intervisie biedt aandacht voor die hardnekkige vragen die maar blijven sudderen en nooit echt opgelost worden (die lastige klant, die ontevreden opdrachtgever, de eigen houding, de eigen reactiepatronen).

Tijdens de eerste bijeenkomst worden verschillende methoden uitgelegd en afspraken gemaakt. De groep bepaalt wanneer zij bij elkaar komt en hoe zij vorm wilt geven aan de intervisie. Mertites begeleidingskunde ondersteunt de bijeenkomsten die na een vooraf afgesproken periode worden geëvalueerd.